Evolución de la plantilla de emplead@s de la Seguridad Social
Desde diciembre de 2008, hasta diciembre de 2013, 5 años completos, y con los datos del propio Ministerio de Empleo, podemos comprobar que se ha producido un“auténtico ERE en la Administración”.
El descenso real de la plantilla propia en las entidades gestoras de la seguridad social ha sido:
TGSS
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11,15%
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INSS
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8,78%
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ISM
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8,62%
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GISS
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10,00%
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IGSS
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9,92%
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Resulta curioso y significativo, como tantas veces hemos denunciado, la situación de la Gerencia de Informática (GISS), que ha aumentado la plantilla pero a costa de perder el 10 % de personal propio, privatizar sus funciones y contratar a personal externo:
PERSONAL PROPIO…….. DISMINUCIÓN DEL 10 %
PERSONAL EXTERNO……INCREMENTO DEL 10,5 %
Si a esto añadimos el descenso producido en el año 2014, todavía desconocido, (pero cercano al 4% -en algunos organismos-) la reducción de la plantilla habrá sido demoledora.
Si supiéramos y sumáramos la cuantía aplicada en descenso de salarios y deabonos de I.T; la desaparición y disminución de productividades: la supresión de lapaga extra; la congelación salarial que va para 5 AÑOS consecutivos con otros datos conocidos como la disminución de las partidas de acción social que se produce con los porcentajes, cuantías y diferencias siguientes:
ORGANISMO
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ABONO 2009
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ABONO 2013
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DIFERENCIAS
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PORCENTAJE DESCENSO
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INSS
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12.881.318
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3.681.171
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-9.200147
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71,42%
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TGSS
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15.490.207
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4.228.622
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-11.261.282
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72,70%
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ISM
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1.997.002
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496.051
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-1.500.951
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76,16%
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IGSS
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2.115.660
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630.581
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-1485079
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70,20%
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GISS
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AÑO 2011 1.350.000
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AÑO 2015 434.150
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-915.850
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67,84%
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(Según presupuestos) DIFERENCIAS TOTALES - 24.363.309
:
Por tanto, si en cada ejercicio, se han ahorrado aproximadamente 24 millones y medio de euros, en el pago de tres años se ahorrarán aproximadamente más de 73 millones de euros
Las cuantías suprimidas significarían miles de puestos de trabajo………no creados.
Un ERE encubierto
Una salvaje privatización
Un desmantelamiento de los Servicios Públicos
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