......................Radio Berlín Internacional

La Administración Pública está sometida al imperio de la Ley y del Derecho, es decir al ordenamiento jurídico . Vamos a ir analizando en este comentario cómo el mobbing y el tráfico de influencias no solo se dan con mucha frecuencia en la función pública sino también aquellos aspectos que pueden facilitar su mejor comprensión y los recursos legales que en la actualidad existen para la legítima defensa de aquellos funcionarios que están sometidos a esas negativas conductas. BASE JURÍDICA DE ACTUACIÓN DEL AFECTADO 1.- ¿Qué establece la Constitución Española de 1978? “La dignidad de la persona, los derechos inviolables que le son inherentes, el libre desarrollo de la personalidad, el respeto a la Ley y a los derechos de los demás son fundamento del orden político y de la paz social”. “Todos tienen derecho a la vida y a la integridad física y moral, sin que, en ningún caso, puedan ser sometidos a tortura ni a pen...

¿Los comportamientos que recibo en el entorno laboral son mobbing? ¿Los comportamientos que recibo en el entorno laboral son mobbing? Los comportamientos que constituyen Mobbing se han distribuido en cinco grupos atendiendo a la finalidad que cumplen, es necesario que todos ellos no se den aisladamente, de manera esporádica , ya que para tratarse de acoso laboral estos comportamientos deben ser reiterados, persistentes y sistemáticos. Aunque por si solos carecen de importancia, es su repetición constante los que les convierte en verdaderamente peligrosos ( Leymann, 1996) Comportamientos cuya finalidad es impedir que la víctima se exprese. Uno de los objetivos del mobbing es lograr la incomunicación verbal de la víctima. Para ello actúan sobre ella cuando se intenta expresar, con actos que se lo impiden. Imponen al resto de los compañeros sobre los que tienen influencia que no se comuniquen con la víctima. Se preocupan de que la víctima no tenga la oportunida...