La Audiencia Nacional condena a QUALYTEL a reconocer el derecho de su plantilla contratada por ETT a que se les aplique las medidas de su Plan de Igualdad
La Sentencia de
fecha 11 de diciembre de 2017 es un gran avance en materia de igualdad y de
reconocimiento de derechos para la plantilla puesta a disposición de la ETT ya
que hasta ahora en ninguna empresa o sector se le venía aplicando el Plan de
Igualdad de la empresa usuaria
La Confederación General del Trabajo (CGT) ha ganado
el pulso en materia de igualdad a esta empresa del sector del Contact Center
con más de 6.500 trabajadores y con centros de trabajo en casi todas las
comunidades del Estado español.
Según la sentencia, QUALYTEL, que había elaborado su
Plan de Igualdad teniendo en cuenta solo a los trabajadores que contrataba
directamente, tendrá que aplicar las medidas acordadas en el mismo a toda su plantilla,
sin distinción alguna entre personas trabajadoras de empresas usuarias y
trabajadoras que prestan sus servicios habiendo sido contratadas por Empresas
de Trabajo Temporal.
CGT, junto a otros sindicatos, ha denunciado las
diferencias que la empresa realiza a la hora de aplicar el Plan de Igualdad y
ha exigido en los tribunales que las medidas en materia de igualdad se hagan
extensibles a todas las personas trabajadoras sin excepción.
Además de las medidas del Plan de Igualdad, la ley
de Empresas de Trabajo Temporal reconoce que se le aplicará las mismas
disposiciones que a los trabajadores de la empresa usuaria en materia de
protección de las mujeres embarazadas y en período de lactancia y de los
menores así como a la igualdad de trato entre hombres y mujeres y a la
aplicación de las mismas disposiciones adoptadas con vistas a combatir las
discriminaciones basadas en el sexo,
raza, religión, origen étnico, religión, discapacidad, edad u orientación
sexual.
Es una sentencia histórica que aunque es susceptible
de recurso de casación ante el Tribunal Supremo, es ejecutiva y se puede
extrapolar su aplicación al resto de empresas y sectores.
La CGT ha mostrado su satisfacción al conocer el
fallo de la Audiencia Nacional y recalca que continuará peleando por los
derechos fundamentales de las trabajadoras y trabajadores.
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