Pincha en "mas información" y tendrás el modelo para reclamar la pagar no recibida de navidad del año 2012 del personal laboral de las administraciones públicas:
RADIO BERLÍN INTERNACIONAL
AL ( órgano correspondiente según la
Administración u organismo correspondiente )
Don/Doña , mayor de
edad, empleado público / de _________ vecino/a de , con domicilio a
efectos de notificaciones en ,
ante este organismo comparezco y como mejor proceda en Derecho,
DIGO
PRIMERO.- Que conforme a lo dispuesto en el art. 2 del Real
Decreto-Ley 20/2012 de medidas para garantizar la estabilidad presupuestaria y
de fomento de la competitividad de 13 de Julio de 2012 (BOE de 14/07/2012), el
gobierno ha dispuesto suprimirme la paga extraordinaria de diciembre.
SEGUNDO.- Considero que la supresión de las
pagas extras no es ajustada a Derecho.
En primer lugar porque el RDL afecta a
los derechos, deberes y libertades de los ciudadanos regulados en el Capítulo I
de la CE. Los decretos leyes no pueden afectar a los derechos,
deberes y libertades de los ciudadanos.
Según
la doctrina del Tribunal Constitucional ( a partir de ahora TC) se ha
considerado que esta expresión – no podrán afectar- debe ser interpretada de
forma que ni se reduzca a la nada el decreto-ley ni tampoco permita que por
decreto-ley se regule el régimen general de los derechos, deberes y libertades
del Título I de la CE
o dé pie para que por decreto-ley se vaya contra el contenido o elementos
esenciales de algunos de tales derechos (STC 111/1983). También ha afirmado que
“... al interpretar el límite material del artículo 86.1 CE este Tribunal no
debe atender al modo como se manifiesta el principio de reserva de ley en una
determinada materia, sino más bien al examen de si ha existido -afectación- por
el decreto-ley de un derecho o libertad regulado en el Titulo I de la CE lo que exigirá tener en
cuenta la configuración constitucional del derecho o deber afectado en cada
caso y la naturaleza y alcance de la concreta regulación de que se trate...”
(STC 329/2005).
A
la vista del RDL y de la doctrina del TC es evidente, sin embargo, que en el
RDL se regulan de forma fundamental y se
altera sustancialmente la posición de los ciudadanos en relación con el derecho a la negociación colectiva
Por
lo expuesto, a juicio de la que suscribe, el
RDL incurre en inconstitucionalidad al infringir, en varios apartados, las
limitaciones establecidas en el artículo 86.1 CE para este tipo de instrumentos
normativos en lo que se refiere a la imposibilidad de afectar a derechos
constitucionales del Título I de la CE .
SEGUNDO.-
Esta medida es contraria a lo dispuesto
en la Ley 2/2012, de 29 de Junio de Presupuestos Generales del Estado para 2012,
publicada en el BOE de 30 de Junio de 2012, que desarrolla para el año 2012 lo
dispuesto en el art. 22 de la ley 7/2007, de 12 de abril del Estatuto Básico
del Empleado Público ( a partir de ahora EBEP)
TERCERO.-
Además también es contrario a lo dispuesto en el art. 22.4 del EBEP que
establece las retribuciones de todos los funcionarios públicos de todas las
Administraciones Públicas, fijando dos pagas extraordinarias anuales, por
importe de una mensualidad de
retribuciones básicas y de la totalidad de las retribuciones complementarias
CUARTO.- -Al realizarse esta medida de forma unilateral por parte
del Gobierno se ha incumplido lo dispuesto
en el Capítulo IV de la Ley 7/2007 del EBEP ya que es una de las materias
sujetas a negociación colectiva. Por lo tanto, también se ha vulnerado lo dispuesto en la Ley Orgánica 11/1985, de 2 e Agosto, de
Libertad Sindical, respecto del derecho fundamental a la libertad sindical
consagrado en el art. 28 de la CE y el
Convenio núm.151 de la Organización
Internacionalla Administración
Pública
QUINTO.-
Además el hecho de que el art. 2.4 del
Real decreto ley 20/2012 prevea que las cantidades que se dejen de percibir por
la confiscación de la paga extraordinaria se destinen a planes de pensiones o
contratos de seguro colectivo que incluyan la contingencia de jubilación supone la transferencia de mis
retribuciones a gestoras privadas destinando fondos públicos a una finalidad
distinta a la que por Ley corresponde. Además se vulnera el principio de igualdad dado que no todos los empleados
públicos, ni siquiera todos los funcionarios públicos, son titulares de esos
fondos de pensiones o contratos de seguro colectivo que incluyan la
cobertura de la contingencia de jubilación.
SEXTO.- De manera subsidiaria se solicita el cobro de la paga
extraordinaria de la parte proporcional generada antes de la entrada en vigor
del Real Decreto –Ley 20/2012, no procede, de acuerdo con el artículo 9.3
de la CE la retroactividad de una disposición no favorable, restrictiva de
derechos y por tanto, los derechos a la percepción de la paga extraordinaria de
diciembre generados son de obligado cumplimiento, debiendo ser abonados.
Por todo ello,
SOLICITO, que teniendo por presentado en tiempo y forma
el presente escrito, se sirva admitirlo, y en su consecuencia, en atención a
todo lo argumentado, solicito el abono de la paga extraordinaria de diciembre
en su totalidad y de manera subsidiaria el abono de la parte proporcional de la
paga extraordinaria de diciembre generada antes de la entrada en vigor del Real
Decreto –Ley 20/2012
En a de de 2012
Fdo:
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